央視網消息：在穩(wěn)妥有序實施“乙類乙管”，不斷優(yōu)化疫情防控措施的背景下，當前，制造業(yè)國內外訂單持續(xù)增加，重大工程項目加速推進，服務消費持續(xù)回暖，這些都刺激著用工需求不斷攀升。把員工留下來、讓機器“轉起來”、使物流“跑起來”、把失去的時間“搶回來”，成為許多地方和企業(yè)的共同選擇。

　　在浙江長興的一家企業(yè)，開發(fā)區(qū)工作人員正在向企業(yè)介紹政府新出臺的助力經濟發(fā)展十條新政。內容包括支持企業(yè)穩(wěn)崗留工連續(xù)生產，單個企業(yè)最高獎勵10萬元。加強企業(yè)節(jié)后用工保障，對新招錄非本地新員工，按每人1000元標準予以一次性補貼。加大外貿企業(yè)獎勵，單個企業(yè)最高獎勵不超過20萬元等?！罢娼鸢足y”的獎勵激勵政策進一步增強了企業(yè)發(fā)展的信心。

　　江蘇蘇州則是發(fā)布了“穩(wěn)崗十條”，其中，春節(jié)期間，重點企業(yè)安排非蘇州戶籍職工在蘇過節(jié)的，蘇州將按不低于每人500元的標準給予企業(yè)慰問金。1至2月份企業(yè)吸納首次來蘇就業(yè)的非蘇州戶籍人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，蘇州將按不低于每人500元的標準給予企業(yè)來蘇就業(yè)補助。對符合相關要求的外賣快遞配送平臺，達到相應配送單量要求的在崗一線從業(yè)人員每人每天補貼50元。

　　在江西廬山，當地鼓勵企業(yè)和各級工會組織采取多種形式關心關愛在廬外來務工人員，引導廬山市規(guī)上企業(yè)外來務工人員領取旅游消費券、春節(jié)期間免門票游廬山。