(兩會速遞)全國政協(xié)常委斯?jié)煞颍鹤ズ脟胰瞬耪呓y(tǒng)籌 促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展

　　中新財經(jīng)3月6日電(記者 劉亮)全國政協(xié)常委、哈爾濱電氣集團公司原董事長斯?jié)煞?日向記者表示，近年來，我國一線城市吸引人才的特別政策，在一定程度上加大了地區(qū)發(fā)展差距。為此，他建議，要抓好國家人才政策統(tǒng)籌，促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　他指出，由于一線城市等發(fā)達地區(qū)有巨大的資金和政策優(yōu)勢，為了吸引人才，出臺了許多特殊人才政策，這就使經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)在吸引人才方面，處于劣勢地位。

　　在他看來，隨著大城市人才政策的實施，中小城市與大城市的差距擴大，加大了城鄉(xiāng)差別。經(jīng)濟的落后又導致各類資源和人才分布更加不均衡，由此形成了一系列的惡性循環(huán)，加大了地區(qū)的不平衡。

　　他表示，近些年來，各大城市為了吸引人才出臺了許多特殊政策，這無疑促進了人才流動和技術創(chuàng)新，但是這些政策也一定程度上加大了“南北差距”“東西差距”“城鄉(xiāng)差別”。

　　為此，他在提案中建議，要抓好國家人才政策的統(tǒng)籌，致力于區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。國家要抓好人才導向，人才政策應該鼓勵人才到祖國最需要的地方和重點行業(yè)、重點領域去。“目前，我國東部與西部，南部與北部仍存在著較大的差距，人才在享有公共服務的水平上也是參差不齊。國家的人才政策，應該向祖國需要的地方、困難地方、不發(fā)達地方傾斜。”

　　他還強調(diào)，要停止城市間不公平的人才大戰(zhàn)，構建全國一盤棋的人才工作戰(zhàn)略體系，提高人才政策與產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的精準對接，強化地區(qū)間協(xié)同、共享、互利的人才合作理念，杜絕同質(zhì)化競爭。(完)