1月11日，記者從林芝市委組織部獲悉，林芝市聚焦推動高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)改革開放先行所需，精準(zhǔn)實施“雙百計劃”，依托廣東援藏等渠道，柔性引進(jìn)干部人才開展援藏服務(wù)，有效滿足重點行業(yè)領(lǐng)域人才需求，成為林芝市打造“兩地五區(qū)”的重要支撐性力量。

　　據(jù)了解，為充分發(fā)揮廣東對口援藏優(yōu)勢，各單位依托援藏干部人才，積極爭取廣東省、市相關(guān)部門工作支持，林芝市2023年引進(jìn)166名柔性人才到產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、文化旅游、醫(yī)療教育等部門開展工作。其中引進(jìn)的人才中，專技人才達(dá)150名，占比超過90%。著眼清潔能源開發(fā)等重大項目建設(shè)需要，從中國電建集團(tuán)引進(jìn)5名柔性人才到主管部門工作，安排15名人才到發(fā)改、水利、林草等部門配合支持，共同參與政策制定、規(guī)劃編審、征地補(bǔ)償?shù)裙ぷ鳎龑?dǎo)各類人才向國家重大項目聚集。同時，為每名引進(jìn)人才安排1至2名本地干部人才掛鉤幫帶，150余名引進(jìn)人才同210余名本地學(xué)員開展“一對一”“一對多”指導(dǎo)，帶動本地干部成長成才。醫(yī)療系統(tǒng)引進(jìn)28名柔性人才開展業(yè)務(wù)講座、實操指導(dǎo)等60余場次，組織林芝市首屆職業(yè)衛(wèi)生、放射衛(wèi)生培訓(xùn)班，提升本地醫(yī)護(hù)人員診療水平。