今年以來，迪慶州各級根治拖欠農民工工資工作領導小組以維護勞動者合法權益為宗旨，緊緊圍繞保障農民工工資支付工作重點，壓實工作責任、強化制度措施、深化依法懲戒，綜合施策做好根治欠薪工作，全力維護農民工合法權益。

　　完善各項制度。在工程項目立項、開工之際落實好各項制度，確保務工農民工實行實名制，農民工工資保證金如數繳納，從源頭上預防欠薪問題。在項目開展過程中，監(jiān)管部門采取創(chuàng)新手段，對用工企業(yè)的勞動考勤、工資支付、欠薪投訴等環(huán)節(jié)進行細致的實時監(jiān)管。年初，迪慶州成立治欠工作督導檢查工作組，到各縣（市）治欠辦、相關行業(yè)主管部門和在建項目工程實地，開展根治拖欠農民工工資工作督導檢查，現(xiàn)場提出整改意見建議和整改要求，及時消除問題隱患。同時開展1輪3場次普法強基補短板法治宣傳暨“六制一金一表”制度培訓，規(guī)范工程建設領域勞動用工管理和工資支付行為，杜絕欠薪問題出現(xiàn)。

　　開展專項行動。今年，迪慶州開展突出矛盾風險“大排查”化解專項行動，加強前端預防。分別對各縣（市）、區(qū)工程建設領域的25個在建工程實地督導檢查，全州各級勞動保障監(jiān)察部門共主動檢查用人單位87戶次；全州各級有關部門以開展打擊“黑職介”、打擊虛假招聘、打擊就業(yè)歧視、打擊侵害勞動者人身財產權益行為為重點的專項行動，清理整頓人力資源市場秩序專項行動，規(guī)范用工秩序。全州共檢查人力資源服務機構7戶、用人單位1335戶。組織開展對全州范圍內所有政府和國企項目進行聯(lián)合排查行動4批次，召開重點欠薪問題（隱患）分析研判會1輪3批次，以此加強重點領域監(jiān)管。截至目前，發(fā)現(xiàn)的49個問題項目已完成整改化解48個。

　　加大宣傳力度。通過線上線下相結合的方式，讓農民工知曉并學會保護自己的權益，一旦遇到欠薪問題及時舉報、及時止損。另外，拓寬農民工投訴維權渠道，讓維權不周折、不費勁，提高農民工維權的主動性和成功率。在州內大中型企業(yè)中開展“無欠薪”企業(yè)創(chuàng)建活動，加強企業(yè)典型引領示范作用，推動企業(yè)落實工資支付主體責任、落實勞動用工和工資支付保障制度，有效預防和減少拖欠農民工工資問題，促進企業(yè)自律，引領更多企業(yè)自覺遵紀守法，做到不想欠、不能欠。